1964年，那然而个吵杂的年份。就在这一年，三军大比武行动死灰复燎地拉开了帷幕。这事儿是罗瑞卿主理鼓动的，说白了便是一场三军凹凸齐要练、比、赛的全民通顺。你想啊，这可不是通俗地过家家，而是实打实地磨真金不怕火战斗力，望望谁是真功夫，谁是在敷衍唐塞。而在此次申明鹊起的大比武中，有一个名字完满绕不外去——郭兴福。他的一套教学法其后被膨大到世界队列，引发了一场军事老师鼎新。

先说说这个大比武怎么来的吧。其时，新中国建立才没几年，可阅历了抗好意思援朝和中印自保反击战之后，我们也分解了一件事：光有士气还不够，还得真技艺硬碰硬才行。是以，提高详尽军事教养就成了头等大事。罗瑞卿其时担任总咨询长，他琢磨着，我们不可天天关起门来夸口，要真刀真枪练起来，把短板补上，于是这场阵容浩荡的练兵通顺就这样来了。

而郭兴福呢？他然而南京军区12军的别称副连长，看似不起眼，但东谈主家的脑子活啊。他搞出了一套把政事职责和军事老师纠合起来的新招数。这门径不仅让内行学得快，用得好，更进攻的是激励出了官兵们那股藏在心底的小宇宙。传说他的兵老师后，不仅时代顶呱呱，就连精神相貌齐面容全非。有些宿将看到后直呼，哎呀，这小伙子不错啊！步骤无谓多说，上司指点马上慎重到了他的门径，何况决定以点带面，在南京军区以至三军范围内扩充。

你看，这里不得不佩服高层指点东谈主的风格。叶剑英、罗瑞卿这些分量级东谈主物纷纷为郭兴福点赞，他们以为这种接地气又有成果的看法太值得膨大了。不久后，毛主席也听取陈诉并示意复旧，不错说从中央到场地，一时刻掀翻了一股学习郭兴福教学法的激越，各式讲座培训秩序上阵，大概每个东谈主齐恨不得立马变身郭兴福第二。但问题来了，大限制膨大天然好，可竟然落地实践是不是能保持初心？这就另当别论了。

再聊聊这个大比武。它的道理很明晰，便是磨真金不怕火一下各单元到底水平咋样，同期采取尖子，再把他们的训诲总结出来，让其他东谈主随着学。一运行，各部门积极性相当高，齐想着借此契机露露脸。不外话又说归来，东谈主一多事情复杂，总有东谈主玩虚招。有些单元为了拿第一，不吝舞弊或走体式看法，比如提前安排好的套路饰演或者临时平时不烧香式突击老师，你品，你细品，这还有啥兴味？

这里就触及到另一个关键东谈主物——邱会作，他是总后勤部部长。原本嘛，大比武既然粉饰全鸿沟，那总后勤系统天然少不了参与。但邱会作格调却相对冷淡，为啥呢？他说啦：搞这些花架子销耗资源，对实质作用有限。换句话讲，他嫌繁难，也怕浪用钱。是以，当副总咨询长张宗逊几次三番催促组织一次专门针对后勤保险的大比武时，邱会作用经费不及为由推三推四，便是不干。我跟你讲哈，要不是张宗逊秉性好，早离散吵起来了！

天然，高层对此亦然颠倒见的，比如贺龙和罗瑞卿，两位首级明确表态：我们强调的是当代化战斗中的详尽才智，包括前方干戈与后方救济统筹兼顾，是以邱同道你的费神虽然循规蹈矩，但如故应该克服困难动起来。然而执行通常很骨感，即便这样的指令下达，总后的行动依旧模棱两头，让不少东谈主合手把汗。

至于那些弄子虚善的行动，则更引发了一波公论月旦。罗瑞卿胜利开骂：这是作念给鬼看的吧！我们的方针是什么，是擢升实力，不是充数字！于是，一系列纠偏措施随之出台，加强管理陆续，同期再次重申，以真实成果看成评价圭臬，不然通通无效。天然啦，道理内行齐懂，但实践历程中未免如故出现各式小猫腻，只可松弛处理咯。

那么回偏激来看统统这个词事件，有什么启发吗？其实挺昭着。一方面，通过全面扩充像郭兴福教学法这样优秀的门径，加上一系列全球性练兵行动，全体自如军官兵确乎在短时刻内达成了举座素质上的显贵擢升，这是不容争辩的得益；另一方面开云kaiyun，如同任何大型神气相似，它也暴清楚一些问题，举例体式看法泛滥以及资源分派矛盾等。这诠释，岂论争略何等正确，若是莫得强有劲监督和科学洽商，很可能掩人耳目。此外，从高层复旧力度来看，一个得胜调动背后的方案者远见尤为进攻，而下层创新则需要更多饱读舞与提拔，两者纠合才能达到最好成果。那么今后的路该怎么走，服气灵敏如你还是有所想考……